“ทุกขั้นตอนต้องโปร่งใส ยุติธรรม ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อระบบการศึกษา” คือแนวทางสำคัญที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 ยึดถือในการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคล เพื่อคัดสรรบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าสู่ระบบการศึกษา และสร้างความมั่นคงให้แก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม
      วันที่ 30 พฤษภาคม 2569 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 ดำเนินการ ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) และประเมินตามองค์ประกอบการประเมินตัวชี้วัด ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนจากเงินงบประมาณ ในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย และ ครูสอนศาสนาอิสลาม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2
      ก่อนเริ่มกระบวนการประเมิน คณะกรรมการทั้งสองชุดได้ร่วมประชุมเตรียมความพร้อมตั้งแต่เวลา 07.30 น. ณ ห้องประชุมรวงผึ้ง สพป.นราธิวาส เขต 2 โดยมี นายประกาศ สว่างวงศ์ รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2, นางเสาวภา แก้วมณีศรี ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ร่วมดำเนินการและกำกับติดตามการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด
      การประชุมครั้งนี้มีคณะกรรมการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และคณะกรรมการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินตัวชี้วัดเข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียง เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในหลักเกณฑ์ วิธีการ และแนวปฏิบัติในการประเมินให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ตลอดจนยึดหลักความถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรมแก่ผู้เข้ารับการคัดเลือกทุกคน
       นายสมพงษ์ แสนโคตร ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 ได้กำชับคณะกรรมการทุกฝ่ายให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ยึดถือระเบียบ หลักเกณฑ์ และแนวปฏิบัติที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานกำหนดอย่างเคร่งครัด เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส ยุติธรรม มีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของทางราชการ
       การดำเนินงานในครั้งนี้สะท้อนถึงศักยภาพด้านการบริหารจัดการของ สพป.นราธิวาส เขต 2 ที่ให้ความสำคัญกับการบริหารงานบุคคลอย่างเป็นระบบ มีมาตรฐาน และคำนึงถึงประโยชน์ของผู้ปฏิบัติงานเป็นสำคัญ โดยเฉพาะการเปิดโอกาสให้บุคลากรที่เดิมปฏิบัติงานในลักษณะจ้างเหมาบริการ ได้ก้าวสู่สถานะ ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ซึ่งเป็นการสร้างความมั่นคงในการทำงาน เพิ่มขวัญกำลังใจ และเสริมสร้างคุณภาพกำลังคนทางการศึกษาให้มีความพร้อมในการขับเคลื่อนการศึกษาของพื้นที่อย่างยั่งยืน
      นับเป็นอีกหนึ่งภารกิจสำคัญที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ สพป.นราธิวาส เขต 2 ภายใต้การนำของ นายสมพงษ์ แสนโคตร ในการบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล ยึดความโปร่งใสเป็นหัวใจสำคัญ และเดินหน้าพัฒนาทรัพยากรบุคคลทางการศึกษาให้มีคุณภาพ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่บุคลากรและสังคมอย่างต่อเนื่อง
#สพปนราธิวาสเขต2
#นรา25gมีคุณภาพ
#นรา2ก้าวไกลใส่ใจคุณภาพ
#สมพงษ์แสนโคตร
#บริหารงานบุคคลโปร่งใส
#ยุติธรรมตรวจสอบได้
#สร้างความมั่นคงบุคลากรทางการศึกษา #สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน #Narathiwat2PR